Редизайн логотипа нужен, когда знак устарел технически или перестал отражать бизнес: компания выросла, сменила аудиторию или ушла в новые каналы, где старый логотип нечитаем.
Главный риск смены логотипа — потерять узнаваемость. Поэтому мы начинаем с аудита: определяем, какие элементы знака клиенты действительно запомнили, и сохраняем их в новой версии.
Эволюционный путь — постепенное обновление формы, цвета и типографики с сохранением узнаваемого ядра. Революционный — полная замена знака, оправданная при смене позиционирования или репутационных проблемах.
К новому знаку передаём план перехода: что и в какой очерёдности менять на носителях, чтобы не оказаться со смесью старого и нового стиля.
Редизайн меняет визуал, ребрендинг — суть бренда: позиционирование, обещание, иногда название. Если проблема в смыслах, одна смена логотипа результата не даст.